Modelos de carta de recomendação e dicas para conseguir o emprego



By admin | 9 de agosto de 2016.

Se você está em busca de um modelo de carta de recomendação, aqui vamos buscar te ajudar para garantir de que você fará tudo certinho cumprindo as normas e regras para que fique um documento bem apresentável.





Pode acontecer de muitos empresários não gostarem de expedir uma carta de recomendação, uma vez que um bom profissional, deixou sua empresa para trabalhar em outra, quem sabe concorrente, ou até mesmo pelo transtorno que poderá causar a equipe.

Conquistar uma vaga de trabalho não é tão simples assim, pois num mercado tão competitivo, é preciso ser um funcionário exemplar em tudo para que se precisar, no futuro tenha boas referencias para a conquista de um trabalho ainda melhor.





Sempre quando você for em busca de uma nova vaga de trabalho, é bom ter uma carta de recomendação em mãos, pois nela serão colocadas informações que podem ser preciosas indicando suas habilidades e qualidades profissionais e pessoais, sendo um impulso a mais na conquista de um novo emprego, e ser bem visto pela empresa.

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Mas enfim, o que é uma carta de recomendação?

Neste documento, o antigo empregador irá atestar quais sejam as qualidades pessoais e profissionais do ex funcionário, recomendando-o a quem possa interessar. A pessoa que escreve esta carta, deverá ser alguém que posteriormente possa confirmar o que nela foi escrito, caso as informações sejam conferidas.

Quem pode escrever a carta de recomendação?

Esta carta pode ser feita por alguém responsável pelo departamento pessoal, pelo diretor, gerente ou o chefe imediato.

O que deve ser escrito na carta de recomendação?

Nesta carta devem conter informações como o tempo de trabalho na empresa, função ou atividades exercidas, o desempenho do ex funcionário, as qualidades profissionais deste, os pontos de destaque do mesmo e o seu potencial.

Ao final da carta ainda deve conter os dados de quem escreveu a carta, como o nome, cargo, fone e a assinatura.

Quando deve ser usada esta carta de recomendação?

É importante saber que esta carta somente deve ser entregue quando solicitada, caso contrário não. Normalmente estas são solicitadas em casos de profissões onde não se exige diploma, onde o candidato se intitula capaz de exercer a profissão. Este é o caso de babás, cuidadores, empregadas domésticas, seguranças entre outros.

Modelo de carta de recomendação – 1

A carta de recomendação normalmente é escrita de acordo com a ideai que se tem do ex empregado, mas, precisa conter informações importantes que ajudem.

Confira aqui o que é importante constar:

NOME DA EMPRESA:

CNPJ:

ENDEREÇO:

A quem possa interessar,

O Sr(a). (nome do ex empregado)trabalhou conosco no período de ___/___/____ a ___/___/____, no cargo de (cargo ocupado), desempenhando as funções de (função OU FUNÇÕES), nas quais demonstrou competência profissional e lealdade.

Neste período, foi uma pessoa idônea, cumpridora dos seus deveres, sendo acessível, com facilidade para trabalhar em equipe e com boa comunicação.

Sendo assim, é com satisfação que o(a) recomendamos como sendo uma ótima contratação.

Estamos a disposição para maiores detalhes.

(CIDADE, DIA MÊS E ANO)

NOME:

CARGO:

TELEFONE:

Modelo de Carta de Recomendação – 2

EMPRESA TALS E TALS

CIDADE, / /2016

A quem interessar possa,

JOSEFINO RIBEIRO, é pessoa de meu conhecimento, encanador profissional, correto, competente, responsável e pontual, tendo trabalhado para esta empresa no período de 05 de março de 2000 a 15 de novembro de 2015, executando serviços de manutenção, sob minha supervisão direta. Durante todo esse período manteve conduta pessoal e profissional irrepreensíveis, razão pela qual recomendo seus serviços.

Atenciosamente,

JACOVES ZAMBOLIM

Gerente Administrativo

O que fazer quando a empresa não aceita fazer uma carta de recomendação?

Pode acontecer, como já disse, de algumas empresas se recusarem a fazer uma carta de recomendação, ainda mais quando o funcionário é um dos mais notáveis na equipe. Isso pode causar um problema para a empresa, mas também para o funcionário que necessita desta carta para encontrar um melhor emprego.

Quando um funcionário está bem colocado profissionalmente, poderá garantir sua permanência no trabalho, assim como garantir a conquista de outros empregos que possam ter interesse no seu currículo.

A carta de recomendação é de extrema importância para a conquista de novos contratos. Mas antes de você desenvolver uma carta, é necessário que saiba exatamente quais são os objetivos.

Outro ponto importante, é que esta carta pode ser elaborada em papel timbrado, ou não, onde constará data, informações precisas sobre o ex funcionário e suas qualidades. Esta carta deve ser redigida com total honestidade para que não haja constrangimentos futuros.

Então, já que esta é uma questão bastante séria e que revela em poucas palavras tudo o que um funcionário foi para a empresa, é importante pensar em ser alguém acessível, profissional de fato, que veste a camisa da empresa, porque aí, por mais que a empresa, tenha uma grande perda, sentirá a honra de te indicar e ver o seu crescimento no mercado de trabalho.

E você que é empresário, deve sentir a satisfação, de mesmo perdendo um bom funcionário, poder dizer que vale a pena tê-lo na equipe.






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